• 招賢納士

    提升個人價值,吸引人才,培養優秀員工

    任職要求:


    1.財貿類本科及以上學歷,財務中級以上職稱;


    2. 10年以上財務經驗,5年以上大中型制造企業財務總監或副總工作經歷,創業板或主板上市公司工作經驗并成功經歷上市流程;


    3. 熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規及企業財務制度和流程;


    4. 具備出色的溝通能力和應變能力,良好的職業道德。


    培養與發展

    為了員工提升個人價值,為打造吸引人才的機制,培養及保留優秀員工,公司在員工職業規劃做了兩塊職業通道:管理類和專業技術類。根據員工個性及潛力量身打造,以便員工在職業發展道路上更加順暢,更加豐富,使員工獲得更多晉升空間。

    薪酬和福利

    我們重視每一位員工的才能、工作熱情與努力,并為員工提供一套綜合的薪酬福利待遇。
    以下是我們目前部分薪酬福利方案:
    ? 基本工資 ? 業績獎金 ? 完善的保險體制 ? 員工定期體檢 ? 教育補助 ? 外聘講師職場培訓 ? 公司定期旅游 我們將定期對薪酬福利方案進行審閱和更新,以不斷激勵員工和回報他們對公司做出的貢獻

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